無意識偏見:
了解偏見
以釋放潛能™

解決無意識偏見使團隊成員蓬勃發展

團隊成員每天在做出務實及策略上的決策時都必須面對無數的資訊。當他們需要面對越來越多的資訊且必須在考慮不同觀點時迅速採取行動,領導者和團隊成員很容易傾向依賴偏見

無意識的偏見是資訊負荷過度時大腦彌補的方式,大腦負荷過度會抑制績效並導致決策失準。協助領導者及團隊成員解決偏見使他們可以蓬勃發展,繼而提高整體組織績效

無意識偏見 介紹

白皮書

關於無意識偏見的7個誤解

無意識偏見是個複雜且有時具爭議的議題,因此,在採取行動使職場更公平、更有效能之前,我們必須先釐清誤區

趨勢活動

無意識偏見:了解偏見以釋放潛能™

協助決策者了解識別和解決組織中偏見的方法

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