高效能人士的
7個習慣®

對個人改變影響非凡的課程

史蒂芬‧柯維的《與成功有約高效能人士的7個習慣》一書,之所以長久以來高居暢銷書排行榜,正是因為它不侷限於環境趨勢影響,而是側重公平、正直、誠信和人類尊嚴的永恆原則

作為有史以來最引人注目的書籍之一,《與成功有約高效能人士的7個習慣》在30多年的時間裡不斷地賦予讀者新的啟發與收穫。跨越年齡、階級與職業,協助數以百萬人改變生活

能力再強,若是無法有效能的管理自我、影響他人、與他人共識合作,並且持續的增進與改善自己,也無法持續且長久的取得成功。這些要素是擁有高效能的自己、團隊與組織的核心

1
習慣1:主動積極®

承擔責任,專注於自身可控可影響的事物上

2
習慣2:以終為始®

定義明確的成功衡量標準並制定計劃,以在生活和工作中實現這些目標

3
習慣3:要事第一®

優先安排並實現最重要的目標,而不是不斷地對緊急情況做出反應

4
習慣4:雙贏思維®

透過建立互惠互利的高度信任關係,與他人更有效地合作

5
習慣5:知彼解己®

透過深入了解他人的需求和觀點來影響他人

6
習慣6:統合綜效®

善用多元性,發展創新解決方案,以滿足所有關鍵利益關係人

7
習慣7:不斷更新®

空出時間,進行恢復動力、精力和建立工作生活平衡的活動

改善個人與團隊效能

個人效能

高效能人士的7個習慣 是行之有效的個人效能運作系統。協助學員變得更成熟、更具生產力,擁有自我管理的能力,能夠更加專注與縝密地執行重要優先事項

團隊效能

高效能人士的7個習慣 是經驗證且有效的團隊效能運作系統。協助學員提高團隊投入度、士氣與合作,使團隊能夠在溝通與關係建立上有所提升

白皮書

領導者傾聽心法

要達到良好的溝通,重點其實在於傾聽和理解他人,不在於自己說了什麼讓對方聽見

趨勢活動

協助您在工作場合中增進社交情商

了解7個習慣中關於個人改變的強大成效,以及如何協助轉變員工集體行為

如何體驗富蘭克林柯維內容

本內容包含在富蘭克林柯維 All Access Pass®中。此通行證將使您的組織可以隨時隨地無限制地訪問我們所有內容

線上直播教學

動態的學習與發展,可從任何地點進行線上學習

實體課程

面對面提供專業課程學習和發展

自選學習

團隊成員可以隨時隨地學習相關內容

客戶故事

西部據點公司

用7個習慣因應企業變化

了解該企業在自然災害發生時,如何運用7個習慣快速恢復工廠營運

科技公司

建立企業文化

使用富蘭克林柯維雲資源®中的各種內容,在併購過程中保持健康文化。他們擁有滿足所有學習者需求的全球解決方案,目前已培訓4,000多人。在他們的領導者計劃中,超過60%的參與者獲得晉升

Centiro

建立企業文化推動公司成長

一家以雲端為基礎,結合管理和物流的軟體公司,運用7個習慣有效地擴張與成長

美妝業

建立企業文化推動公司成長

隨著公司持續區域性的成長,資深管理團隊理解到,打造並延續公司文化有其必要性

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