高效能人士的
7個習慣®
對個人改變影響非凡的課程
史蒂芬‧柯維的《與成功有約 – 高效能人士的7個習慣》一書，之所以長久以來高居暢銷書排行榜，正是因為它不侷限於環境趨勢影響，而是側重公平、正直、誠信和人類尊嚴的永恆原則
作為有史以來最引人注目的書籍之一，《與成功有約 – 高效能人士的7個習慣》在30多年的時間裡不斷地賦予讀者新的啟發與收穫。跨越年齡、階級與職業，協助數以百萬人改變生活
能力再強，若是無法有效能的管理自我、影響他人、與他人共識合作，並且持續的增進與改善自己，也無法持續且長久的取得成功。這些要素是擁有高效能的自己、團隊與組織的核心
1
習慣1：主動積極®
承擔責任，專注於自身可控可影響的事物上
2
習慣2：以終為始®
定義明確的成功衡量標準並制定計劃，以在生活和工作中實現這些目標
3
習慣3：要事第一®
優先安排並實現最重要的目標，而不是不斷地對緊急情況做出反應
4
習慣4：雙贏思維®
透過建立互惠互利的高度信任關係，與他人更有效地合作
5
習慣5：知彼解己®
透過深入了解他人的需求和觀點來影響他人
6
習慣6：統合綜效®
善用多元性，發展創新解決方案，以滿足所有關鍵利益關係人
7
習慣7：不斷更新®
空出時間，進行恢復動力、精力和建立工作生活平衡的活動
改善個人與團隊效能
個人效能
高效能人士的7個習慣 是行之有效的個人效能運作系統。協助學員變得更成熟、更具生產力，擁有自我管理的能力，能夠更加專注與縝密地執行重要優先事項
團隊效能
高效能人士的7個習慣 是經驗證且有效的團隊效能運作系統。協助學員提高團隊投入度、士氣與合作，使團隊能夠在溝通與關係建立上有所提升
白皮書
領導者傾聽心法
要達到良好的溝通，重點其實在於傾聽和理解他人，不在於自己說了什麼讓對方聽見
趨勢活動
協助您在工作場合中增進社交情商
了解7個習慣中關於個人改變的強大成效，以及如何協助轉變員工集體行為
線上直播教學
動態的學習與發展，可從任何地點進行線上學習
實體課程
面對面提供專業課程學習和發展
自選學習
團隊成員可以隨時隨地學習相關內容
客戶故事
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