高效能人士的
7個習慣®基礎版
提升全體人員效能
組織的成功與否，取決於每一位成員的績效，包括管理職、非管理職、行政及基層同仁。卓越的績效需要共同的價值觀、行為及技能，將個人的能力與組織策略連結，保持一致
「高效能人士的7個習慣®基礎版」為一天版本的「高效能人士的7個習慣®標準版」，基礎版將精要介紹與說明7個習慣的基礎原則、思維模式及行為實踐技巧，尤其適合第一線同仁。透過7個習慣基礎版，有效的協助同仁發揮最大潛能
學員將學會雋永的效能原則，促使人員更成熟、獲得更好的績效，並認識到真正的成功來自由內而外的改變
7 個習慣是一套經證實的個人與人際關係成長的過程，不僅可以立即發揮作用而且影響深遠
主動積極的語言
承擔責任，專注於自身可控可影響的事物上
定義明確的成功衡量標準並制定計劃，以在生活和工作中實現這些目標
優先安排並實現最重要的目標，而不是不斷地對緊急情況做出反應
透過建立互惠互利的高度信任關係，與他人更有效地合作
透過深入了解他人的需求和觀點來影響他人
善用多元性，發展創新解決方案，以滿足所有關鍵利益關係人
空出時間，進行恢復動力、精力和建立工作生活平衡的活動
個人成功與公眾成功
個人成功
首先，學員透過自我領導與管理來建立品格基礎以達成個人成功。他們對自己的選擇、情緒、行動及成效全權負責。他們能使自己獨特的使命、生涯目標與其所屬團隊和組織目標保持一致，並學著在執行目標之際能專注於最重要的事務，而非只是最緊急的事情
公眾成功
再者，學員學到如何有效地與他人共事，達到公眾成功，擁有持續的影響力與成效。學員學習在人際互動時保持富足心態，如何透過同理心傾聽、支持和尊重，有效地與他人溝通，找到相較於過往更好的解決方法，發揮綜效，解決問題。最後，學員學習如何投資並更新自我，更上層樓
學員講義套組
- 7個習慣基礎版學員手冊
- 大石頭工具
- 學習重點卡
- 21天協議手冊
白皮書
我們生活在一個無法預期的世界中。應用永恆的原則在不斷變化的世界中茁壯成長
趨勢活動
了解7個習慣中關於個人改變的強大成效，以及如何協助轉變員工集體行為
動態的學習與發展，可從任何地點進行線上學習
面對面提供專業課程學習和發展
團隊成員可以隨時隨地學習相關內容
