當個人學會高效習慣時，他們就有能力做到最好
個人效能習慣擁有釋放潛能與激發卓越表現的力量。透過為團隊提供提升生產力、協作與溝通的工具，他們將在一個以包容、創新與信任為基礎的文化中，達到全新的表現水準。
無論你的組織是完全遠端工作，還是團隊每天進公司，7個習慣的架構都能轉變每個人在工作中的個人狀態與人際效能，進而提升生產力與績效，同時增強包容度、真誠度與情商。了解 Birchwood 如何徹底改變團隊成員的個人效能與組織績效，見證7個習慣效應的實際運用。
Steve Chipman, 總裁與執行長, Birchwood
7個習慣已經成為我們公司的共同語言。在我們推行這個理念的30年裡，它一直是團結我們的力量。這是一個共同的基礎，也是指引我們走向正確方向的北極星。
7個習慣客戶故事
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