溝通與協作
提升溝通協作,改善領導者效能
想一想曾經共事過最有效率的領導者,他們具有哪些特質?您最先想到的特質很有可能是這些:優秀的溝通技巧和協作方法。對於領導者而言,溝通和協作並非錦上添花的技巧。這些技巧對於個別團隊至關重要—也關係著整體組織是否能蓬勃發展。
高效領導者知道如何清楚地分享想法、給予可行的意見回饋,並提供切題內容,讓利害關係人立即進入狀況。他們理解如何將願景轉譯為具體的目標、計劃與成效。而且在必要時,他們不會畏懼與同事或部屬進行艱難的對話。
即使是經驗豐富的領導者也可以從額外教練輔導中獲益,藉此改進溝通和協作等領導技巧。富蘭克林柯維基於原則的內容、專業顧問團隊和創新技術將可為您的領導者提供必要資源和深度見解,讓他們成為高效溝通者、嫻熟的倡導者與策略專案經理人。
溝通與協作關鍵技能
卓越領導者知道如何透過任何媒介傳達訊息、主導挑戰性十足的同事對話,並設定專案成效
寫作
以清晰、明確、以讀者為中心的方式寫作簡報
在公共場合高效溝通執行困難的對話
主動開始並導引困難的對話管理專案
設立明確的專案特定目標與期望,並採取具體的定期當責制白皮書
10個措辭協助領導者與團隊成員建立信任
使用簡單、有力的措辭向團隊成員表達感激、同理與提供支持,從而建立起信任文化
趨勢活動
人人值得擁有一位出色的領導者™
探索經過驗證的最佳實踐,將您的員工培養成高績效團隊
學習之旅的力量
持續性的行為改變必須由內而外自發進行。領導者的個人特質和世界觀會影響其推動部屬參與和領導的方式。我們的「學習成效之旅」結合獨家內容、專業顧問團隊與強大技術,協助人們改變思維與行為
邀請您探索精選「學習成效之旅」範例: