領導自我
支援每一個人邁向領導力成功之路
打造自信領導者團隊
領導技能對於組織裡的每個人而言至關重要，不只是經理人和高階主管，更適用於每個獨立的個人工作者。自我領導是個人和專業成長的基礎。簡言之，自我領導是個人了解自身優勢和工作動力的能力，並能將能量投入首要目標。有效率的人知道如何發掘最棒的自己，讓自己和公司業務都獲得效益
自我領導始於自我覺察。以理解自我領導作為基礎，每個人都能設定可達成、有意義的目標，在往目標推進的過程中也能負起責任，並具備韌性處理挑戰和衝突。他們還能設定合宜的時間與能量界線，確保展現成效的同時又不會冒著工作倦怠的風險
組織內部的每一個團隊成員都有獨特的優勢，也有地方尚待加強。富蘭克林柯維基於研究的內容、專業顧問團隊和創新技術將可為每個人提供必要資源和深度見解，讓他們建立堅實的領導基礎，並為團隊做出獨特貢獻
個人領導力關鍵技能
高效人士能夠理解自己、將困難視為成長機會，並知道如何成功管理時間、目標和能量
自我覺察
理解自己的優缺點及對他人的影響
成長型思維
從挫折、挑戰和建設性意見回饋中成長
達成目標
定期達成或超越目標
時間管理
將時間、能量和資源專注於首要優先事項
能量管理
首重身心健康，以持續打造績效
白皮書
管理能量使工作表現更出色
我們提出一些建議可協助你建立良好習慣，讓工作及個人生活變得更快樂、做更有效能的自我投資
趨勢活動
協助您在工作場合中增進社交情商
了解7個習慣中關於個人改變的強大成效，以及如何協助轉變員工集體行為
客戶故事
學習之旅的力量
持續性的行為改變必須由內而外自發進行。領導者的個人特質和世界觀會影響其推動部屬參與和領導的方式。我們的「學習成效之旅」結合獨家內容、專業顧問團隊與強大技術，協助人們改變思維與行為
邀請您探索精選「學習成效之旅」範例：
有效地組織並優先排序
幫助每一位員工
成為有能力的
自我領導者
成為有能力的
自我領導者