溝通與協作
給予組織中每一個人所需的工具，讓大家合作更有效能
為所有人改善溝通協作
了解如何分享看法、理解他人並提供深思熟慮的回饋，是當今職場必備技能。但是現代人的生活有太多種溝通和通訊方式了，因此職場互動可能會變得碎片化、公式化，讓人感到無所適從
改善溝通，便能改善相互理解；改善相互理解，便能提升合作效能；提升合作效能，便能達到更好的成效。組織工作期間，我們不僅培養關係，也會建立信任
從口頭表達、非言語訊息到書面溝通技巧，每個人都有其優勢，也有需要加強的領域。富蘭克林柯維基於原則的內容、專業顧問團隊與創新科技，為每一個人提供所需資源，讓職場的每一次互動產生更好的成果
溝通與協作關鍵技能
當每個人都強化基礎的人際技巧，便能打造高效團隊工作的基礎
寫作
以清晰、明確、以讀者為中心的方式寫作
傾聽
專心傾聽其他人的想法和顧慮
簡報
在公共場合高效溝通
執行困難的對話
主動開啟並導引困難的對話
會議管理
高效安排時間，推動議程進行
給予及接收回饋
提供可行、適時、具體的回饋
管理專案
設定明確具體的專案目標，並說明期望
白皮書
如何管理時間
你需要一個能更有效地組織和投資時間的系統，才能「保持長期目標的進展，同時平衡處理每天發生的突發狀況。」
趨勢活動
在當今世界達成您的最高優先事項
將您的時間、注意力和精力投入到最優先的事情上
學習之旅的力量
持續性的行為改變必須由內而外自發進行。領導者的個人特質和世界觀會影響其推動部屬參與和領導的方式。我們的「學習成效之旅」結合獨家內容、專業顧問團隊與強大技術，協助人們改變思維與行為
邀請您探索精選「學習成效之旅」範例：
協作以改善成果
協助每個人改善
他們的溝通和協作
他們的溝通和協作