在快速變化的世界中，情商、建立信任與時間管理等重要的人類技能成為決勝的關鍵
無論你是South Bronx的小學生，還是全球組織的高階主管，個人效能取決於如何發展個人技能與人際關係能力，才能應對日常挑戰並實現共同目標。
當今先進的技術為連結提供創新的平台，但它們無法取代人類技能，例如具創造性的合作、當責與富有同理心的領導力。7個習慣值得信賴的框架與經典智慧，可以幫助各年齡層的領導者提升情商，將問題視為機會，並培養終身學習的成長心態。
了解音樂老師Melissa Salguero如何運用7個習慣的經驗，改變學生的學習體驗，以及她的方法可以如何被轉換到你所屬組織中的領導力和文化。
Melissa Salguero, 音樂老師, South Bronx, NY
作為一名教師，我親眼見證了7個習慣效應。因為我將這些原則融入行動中，我的學生們也開始吸收這些觀念。這些學生有太多焦慮了，我們忘了孩子只是孩子，他們不僅需要學習數學、英語、科學和音樂，更需要學會如何成為一個真正的人。而7個習慣正是這方面的完美藍圖。
7個習慣客戶故事
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