Impact Platform

規模化產生行為改變最簡單且最具效能的方法

結合最佳內容、人員與技術帶來深刻且持久的行為改變

FranklinCovey 提供獨特的內容、人員與技術組合。透過三者無縫整合,我們的解決方案能夠激發集體行動,進一步為組織帶來突破性成果,並營造一個讓所有人都能展現真實自我、發揮最佳表現的文化

FranklinCovey Impact Platform 的創新技術,為組織提供一種有效的方式,使每個人都具備實現最佳工作表現所需的思維和行為

我們以學習者為設計中心,將易於使用的技術與學習科學付諸實踐,幫助學習者吸收與應用內容,在技能與能力方面取得可衡量的進展

我們的技術可輔助繁忙的學習與發展領導者需求。管理員可以輕鬆管理與衡量成果,運用實用的數據,提出具策略性的學習發展決策

此介面更能進行自動化的學習實踐計畫,確保學習者參與引導式課程、應用挑戰與自動強化學習,進而產生持久的影響

FranklinCovey Impact Platform 介紹

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FranklinCovey Impact Platform 協助解決每位學習與發展專業人士的主要痛點 — 應用與強化。它讓我能在自身角色中發揮更大的影響力,以更有意義的方式影響更多人,同時為學習者和領導者創造綜合體驗

— 人才發展襄理, 金融服務業

Impact Platform 的優勢與效益

  • 強大內容與彈性學習方式

    我們以原則為中心的世界級內容,可採用多種學習形式,包含實體教學、線上直播教學、自選學習或微課程,激發學習者的發展, 提升技能和能力,滿足學習者的不同需求

  • 為客戶與學習者帶來可衡量的成果

    我們的介面為客戶與學習者展示明確的投資回報。透過評估學習者活動情況、進展、參與度、滿意度與影響力,提供實用數據,以便進行策略性學習與發展決策

  • 簡易用,輕鬆學

    我們簡易但功能強大的介面使管理員與學習者可以輕鬆找到、分配和使用相關內容,可以透過一次點選立即查找、分配與學習,或根據需求分階段進行

  • 真正改變行為, 而非僅是完成任務

    我們易於使用的技術,激勵學習者在令人安心的學習環境中,有意完成設定明確基準、引人入勝的學習內容,應用在實際職場中

影響力旅程

持續性的行為改變必須由內而外自發進行。領導者的個人特質和世界觀會影響其推動部屬參與和領導的方式。我們的「學習成效之旅」結合獨家內容、專業顧問團隊與強大技術,協助人們改變思維與行為。

邀請您探索精選「影響力旅程」範例:

  • 01
    360 診斷

    FranklinCovey 360 診斷衡量學習者 25 種以上技能,以確定差距、衡量成果並指引學習體驗

  • 02
    教練輔導

    教練透過深入分析360診斷評估結果,加速學習者表現,識別需要重點提升的關鍵技能並推動進展

  • 03
    內容

    FranklinCovey 核心內容建構的學習體驗 — 實體教學、線上直播教學或自選學習

  • 04
    持續學習

    學習者可以透過應用挑戰、自動推播強化、自選學習和更新360診斷,有意識地應用所學

  • 05
    更新 360 診斷

    讓學習者進一步了解他們隨著時間推移提升特定技能的進展

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