引導困難對話:

化張力為動力™

團隊正在避開哪些攸關成敗的困難對話?

迴避困難對話會讓團隊陷入未解決的問題、緊張的關係以及錯失成長的機會,從而阻礙進步並滋生不信任感。

然而,許多人避免或拙劣地處理困難對話,是因為他們害怕處理令人不適的議題,並且對於如何應對隨之而來的情緒反應感到措手不及。

引導困難對話:化張力為動力™協助學習者管理情緒壓力,並以一種能讓所有參與方都保持投入協作對話的方式進行交流。學習者將轉變心態,從懼怕和迴避困難對話,到將其視為在重要問題上取得進展的途徑,最後培養出在處理敏感議題時,在每段關係中建立信任和尊重的技能。

引導困難對話:化張力為動力介紹

工具

困難對話風格評估

了解你的對話風格,並學習如何真誠而有效地進行對話。

趨勢議題

卓越的領導者們都在哪裡?

建立以「人」為本的領導力

透過勇氣與體諒取得進展

學習者將學習如何在對話中平衡勇氣體諒,具體方法是:
  • 分享其目的 (他們需要取得進展的議題) 和正面意圖 (他們希望對方如何從對話中受益)
  • 應對情緒反應所使用的技能:
    • 暫停,不要慌亂
    • 觀察,不要評斷
    • 提問,不要主觀

成效

此內容將協助學習者:

  • 釐清溝通目的和正面意圖,兼顧自己和他人的需求,為後續困難對話奠定穩固的基礎。
  • 理解情緒反應是人之常情,並將其視為調整對話方向的信號,讓溝通回到正軌。
  • 掌握並實踐多種應對策略,幫助彼此保持投入,讓對話持續往前推進並產生實質的進展。

學習方式

引導困難對話:化張力為動力,提供多種學習形式,實體教學、線上直播教學、自選學習。

學習資源:

  • 學員手冊
  • 實踐卡片
如何體驗富蘭克林柯維內容

本內容包含在富蘭克林柯維 All Access Pass®中。此通行證將使您的組織可以隨時隨地無限制地訪問我們所有內容

線上直播教學

動態的學習與發展,可從任何地點進行線上學習

實體課程

面對面提供專業課程學習和發展

自選學習

團隊成員可以隨時隨地學習相關內容

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