培養能夠建立高效團隊、掌握變革並交付卓越商業成果的領導者
建立高效個人與人際技能,以釋放組織潛能
培養高度信任、包容的文化,讓卓越創意蓬勃發展,人們做出最佳成果
將偶發的高績效轉為系統化、可預期的制度
介紹一種突破性的方式,透過第3種選擇,解決衝突與尋求創意方式來解決問題。透過關鍵例子與故事,了解如何創造新的、更好的結果,而不是將衝突升級,並了解如何基於雙贏的態度,建立穩固的人際關係
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