培養能夠建立高效團隊、掌握變革並交付卓越商業成果的領導者
建立高效個人與人際技能,以釋放組織潛能
培養高度信任、包容的文化,讓卓越創意蓬勃發展,人們做出最佳成果
將偶發的高績效轉為系統化、可預期的制度
大量的干擾會威脅到我們清晰思考、做出正確決定,以及完成最重要事情的能力,讓我們感到疲憊和沮喪。《5 個選擇》將時間管理重新定義:它提高個人、團隊和組織的生產力,將寶貴的時間、注意力和能量投入到做出高影響的選擇。不僅能提高產值,還能有投入感和成就感。
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