培養能夠建立高效團隊、掌握變革並交付卓越商業成果的領導者
建立高效個人與人際技能,以釋放組織潛能
培養高度信任、包容的文化,讓卓越創意蓬勃發展,人們做出最佳成果
將偶發的高績效轉為系統化、可預期的制度
當今世界關鍵挑戰是:找到我們內在的聲音並激勵他人找到他們的。這就是柯維博士所說的「第8個習慣」。此習慣是靈魂對卓越的渴望、組織對重要性和卓越成果的迫切需求,以及人類對其“內在聲音”所追求的答案。正如《高效能人士的7個習慣》幫助我們專注於效能一樣,《第8個習慣》向我們展示了通往卓越之路的樣貌。
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