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卓越領導4大天職™

適用於每一位領導者的成功架構


這個世界正以前所未有的速度在迅速改變。每一天,領導者都在做出無數決策,並面臨過去從未遭遇的問題。前一天還行得通的作法,可能一夕之間就改變。改變的速度從不間斷,風險也很高,但若能帶領團隊持續達到出色成果的領導者,獲得的獎勵也會非常甜美。那麼在環境、迅速改變的情況下,領導者該如何保持領先,並讓自己與所屬團隊一同脫穎而出?

方案內容

即使是在最動蕩的時刻,領導者所扮演的四個天職能讓人清楚預測未來的成功。我們稱之為天職,領導者緊密連結自己的角色持續地領導自己與團隊,他們就能奠定高效能的領導力基礎。

激發信任
成為其他人選擇追隨,兼具品格與能力的可靠領導者。

創建願景
清楚確立團隊的目標,以及達成該目標的方法。

執行策略
運用有紀律的流程,持續地透過成員的努力共同實現成果。

釋放潛能
釋放團隊中每位成員的能力,以提升績效、解決問題、以及發展職涯。 
 

方案成效

1. 建立信任,信任源於領導者自身的品格和能力。
2. 創建共同願景和策略,有效地傳達訊息並號召其他人加入。
3. 始終貫徹執行自己的願景和策略,並與他人一起或透過他人完成既定目標。
4. 激發他人領導力潛能,透過不斷的回饋和教練輔導來幫助他們提高績效。